Aprobado el nuevo Reglamento de Extranjería 2024 ¿Qué propone la nueva ley de extranjería en España?
El nuevo Reglamento de Extranjería de España, aprobado el 19 de noviembre de 2024 y que entrará en vigor el 20 de mayo de 2025, introduce reformas significativas para facilitar la integración de los migrantes, simplificar trámites y promover un enfoque inclusivo. Entre los cambios destacados se encuentran la ampliación de la duración de ciertos visados y autorizaciones, la introducción de cinco modalidades de arraigo para regularización, la creación de autorizaciones de estancia de larga duración para actividades académicas y voluntariado, y la regulación del cambio de empleador en los permisos de trabajo.
Residencia fiscal en España: ¿Cuándo un extranjero es residente fiscal en España?
En España, ser residente fiscal implica cumplir con ciertas condiciones, como permanecer en el país más de 183 días al año o tener en él la base de actividades económicas o intereses principales. Además, la residencia fiscal puede determinarse según los convenios de doble imposición, evaluando factores como vivienda permanente, lugar de estancia habitual o nacionalidad. Si tienes dudas sobre tu situación fiscal o necesitas ayuda con trámites de residencia administrativa o fiscal, en Permiso de Trabajo.EU te asesoramos y gestionamos todo el proceso para garantizar que cumplas con tus obligaciones fiscales y aproveches los beneficios correspondientes.
Situación actual tras el anuncio de eliminación de la Golden Visa en España
El Gobierno de España ha anunciado la futura eliminación de la Golden Visa basada en la adquisición de bienes inmuebles, aún en proceso legislativo. Este visado, introducido en 2013, permite a ciudadanos no europeos obtener residencia mediante inversiones significativas en el país. La eliminación responde a críticas sobre la especulación inmobiliaria y el aumento de precios de la vivienda, siguiendo tendencias de otros países europeos. Actualmente, las solicitudes siguen abiertas hasta que se complete el proceso legislativo.
Desplazamiento a España de trabajadores: Requisitos para trabajar en España siendo trabajador de una empresa filial
Para desplazar a un trabajador de una filial extranjera a España, se requiere solicitar un permiso de residencia y trabajo por traslado intraempresarial, regulado por la Ley de Emprendedores. Existen dos tipos principales de autorizaciones: ICT-UE, para directivos, especialistas y trabajadores en formación, y la autorización nacional para otros casos, como contratos específicos. La solicitud la gestiona la empresa y debe presentarse ante la Unidad de Grandes Empresas, incluyendo documentación sobre seguros, antecedentes, acreditación laboral, y justificación del traslado. Estas autorizaciones tienen una vigencia inicial de hasta 2 años, renovable, y permiten a los familiares acompañar al trabajador con permisos conjuntos.